工作职责：1. 负责执行全面的招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 2. 维护和更新员工人事档案，确保资料的准确性和完整性； 3. 处理员工入职与离职相关手续，包括社保的登记与变更； 4. 监督和管理员工考勤，负责薪资计算及发放的准确性； 5. 推动企业文化活动，如策划和组织员工生日会及团建活动； 6. 负责内外部培训活动的组织与执行，包括培训通知的发布和培训效果的记录； 7. 支持行政后勤工作，确保各部门运作顺畅。