工作职责：1.文件处理:负责办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档等工作，以及办公室的日常管理工作,如来访接待、收发传 真、考勤登记、接听电话等, 2.负责办公室和仓库的保管工作,做好物品出入库的登记,负责起草公司行政文件、业务报告及各类通知,确保信息传达的精确度 和专业度, 3.协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。例如，在招聘网站上更新招聘信息，对收到的简历进行初步筛 选。 4.员工考勤管理，记录员工的出勤、请假、加班等情况，并进行统计和分析。如每月汇总员工考勤数据，为薪资核算提供依 据。 5.员工档案管理，建立和维护员工档案，包括入职资料、劳动合同、培训记录等。确保档案的完整性和安全性。

工作职责：1. 客户接待：专业接待来访客户，准确把握客户需求，有效解答咨询，促进服务体验的提升。 2. 电话接听与沟通：高效管理日常来电，提供及时、准确的客户支持，增强客户满意度。 3. 行政及文档管理：负责办公资源的精准采购与高效利用，确保资料处理的准确性和会议组织的流畅性。 4. 环境与形象维护：主导前台区及门店的卫生与整洁，营造专业、友好的接待环境。 5. 多样化任务执行：忠实执行店长指派的各项任务，展现出色的适应能力和完成质量。