工作职责：：档案数字化管理：日常主要负责对纸质档案进行整理编码，通过电脑扫描优化质检等一系列操作以实现档案数字化管 理。

工作职责：1.校招工作：在领导的带领下，参与公司校招全部流程（从前期联系院校老师，参加线下宣讲会，后面因为疫情转为线上，包括线 上发布信息,邀约进行视频面试，后期统一集训的协助），包括参与制定公司校招计 划与校招工作的开展实施。独立完成了线上信息的发布，资料收集整理，报名各校空中宣讲会以及线下参加宣讲会的组织协调，负 责面试学生，沟通签约以及后续工作的反馈跟进等各流程的相关工作。每天筛选简历200+，初筛合适简历分发给不同同事，协助 初步沟通并预约视频面试，最终完成合计签约100+，独立面试成 功签约40+。（主要招聘岗位：行政，人事，财务，推广，生产，质量等) 2.行政支持：候选人的接待，会议室预定，宿舍对接，办公用品的领用，资料的打印整理 3.数据分析：负责公司人才数据库的建立（3500 条+），更新整理候选人的信息并入库。统计分析招聘情况包括招聘的成功率，招 聘渠道的管理；周报、日报以及月度数据的统计，对部分绩效作为评估。 4.员工的入转调离，员工入职简单培训。 5.日常其他工作：辅助完成领导交付的其他工作，社招支持（综合文员，计划员，总裁司机）

工作职责：一 、人事工作: 1.每天核对快递员排班情况，避免出现空白区域，月底及时核对考勤以及排班信息，确保无误，次月5号之前及时处理未打卡情况 2.次月15号左右核对薪资是否有误，及时沟通处理，对于员工薪酬绩效有异及时沟通处理 3.收集新员工入职信息，对接总部人事进行入职办理，流程跟进 4.对于新员工，安排师傅一对一 ，并简单培训基础操作事项，实践中不断提升 二、仓库文员工作 1.快递以及物流前端后端信息处理沟通，及时处理出现的各种问题 2.跟单:核对顾客信息，确定无误后给出反馈，有异常及时更改并反馈 3.接驳:对到达货进行扫描入库，确保无误，有异常及时上报处理 4.修复:对到达破损货物进行修复并及时上报，第一时间与客户沟通 5.发报表:对接大客户群，及时处理客户需求 6.作废:对前一天出现不需要发货的订单进行作废处理，避免丢货异常发生 7 .约车:根据部门货量约 1-2 个车，及时走货，避免因为时效产生投诉 8.抖音，京旗回访:对前一天非本人签收货物进行电话/短信回访，确保收到货物，避免丢货产生 9.清仓:对当天或库存快递进行核查处理 10.抖音，京旗妥投，因大客户要求，要保证当天投递，及时电话跟踪 11.对当天未开单信息及时处理，避免漏接漏开 12.其他事务性工作，对快递员遇到的各种问题进行及时处理