工作职责：负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护 等。 主要职责: - 负责公司招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试安排等; - 负责公司员工档案的建立和管理，包括入职审核、档案维护、离职手续等; - 负责公司薪资福利的计算和发放，包括基本工资、社会保险等; - 负责公司员工关系的维护，包括员工关系调协、员工培训等; - 协助公司总经理处理其他行政人事问题。

工作职责：我主要负责行政人事岗位 1负责公司的招聘发布，筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。 2.劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订、老员工的续签、解除劳动合同，管理公 司人事的档案。 3.公积金，社保医保办理，工伤等补贴申请。 4.负责公司的行政岗各部门考勤数据。 5.接听公司来访电话，负责公司收件，文件归档，各类公司章的存放。 6.负责公司领导的动车票飞机票酒店饭店等预定。 7.员工福利的采购，公司各类日用品办公用品等采购和领用。 8.员工宿舍管理，水电费统计。 9.每月食堂菜金统计。管理制 10.完成领导交代的其他事等。