工作职责：1. 负责全面执行员工入职与离职流程，确保各项手续准确无误。 2. 针对酒店业务需求，有效开展人员招聘工作，特别是在服务人员方面。 3. 管理并优化员工考勤系统，确保考勤数据的准确性和及时性。 4. 策划并组织多样化的员工关怀活动，增强团队凝聚力和员工满意度。 5. 与各部门紧密协作，提升人力资源服务质量，支持酒店运营效率。

工作职责：负责公司公众号、视频号、企业微信的日常运营，包括文案编辑、图文设计、排版布局等； 负责公司整体环境布置，组织策划各类主题活动，包含活动方案提报、设计海报物料；后期宣传等； 负责公司各类会议的汇报及管理； 负责各类档案协议等公司文件管理，负责档案的录入登记，保证数据有效性，方便调取查阅； 负责办公室日常工作处理，包括重要客户的来访接待，员工入离职办理、档案归档，厂区巡检、行政后勤管理，并开展各类培训工作，员工日常行为规范管理（5S检查），协助人事进行招聘面试，对接子公司各类宣传工作等； 协助开展员工关怀活动、团建活动提高团队凝聚力，跟进企业文化活动的前期策划、创意、撰写和落地执行。