职业背景：深耕人事、行政领域6年，经历公司初创、扩编、稳定、控编等发展阶段，有0-1团队搭建经验，制度体系搭建完善，结合公司发展战略，提升团队水平。
岗位经验：有丰富的人事行政管理经验及人力资源六大模块实操经验，擅长招聘规划、员工关系处理、培训开发及行政事务管理，了解国家法律法规。
能力优势：熟悉现代企业管理，不断精进学习，有较强组织协调能力和应对复杂突发问题的能力。