工作职责：2020. 04- 2022.4 阿里巴巴 西溪三期亲橙里项目 2020. 04 - 2021.3 人事行政： 1、根据现有制度及业务发展需求，协调、编写各业务部门招聘需求; 2、利用各招聘渠道满足公司人才需求，负责招聘职位信息发布、面试、入职面谈、入职培训； 3、负责新员工入职、转正、离职手续办理，员工劳动合同、人事档案资料管理; 4、负责员工考勤、工资核算; 5、负责公司内务及卫生管理、日常行为规范管理: 6、负责公司级通知、任命、制度编写、发布项目规章制度; 7、负责员工日常管理; 8、负责审核公司员工岗位调整、薪资调整等申请流程； 2021.3 - 2022.4 综合负责人 1、负责亲橙里各项业务，包含部门人员培养、项目预算统筹、团队梯队人才建设等； 2、负责项目人事相关工作，重点包含绩效考核（含员工激励）、员工关系、团建等； 负责人事模块： ● 人力资源规划：建设项目梯队人才，储备新鲜人才血液 ● 招聘管理：增对业务结果提前部署人才需求，合理利用招聘渠道 ● 培训管理：开发团队课件、新员工入职培训、企业文化宣传 ● 绩效管理：根据员工OKR制定相应KPI 进行季度、半年度考核 ● 薪酬福利管理：熟练 ● 员工关系管理：跟进入职状态、观察工作状态、组织面谈、处理纠纷 3、负责行政模块： ● 各类报告及报表类工作：半年报、双周报、活动方案等， ● 资产盘点统筹及优化，并协助落实日常盘点， ● 保险对接及理赔工作， ● 空间管理规划：协助清运流程等， ● 协助统筹目视化管理， ● 协助日常行政办公用品领用； 4、全面负责采购模块： ● 采购需求统计及梳理确认 ● 采购比价 ● 采买及到货验收； 5、协助财务：配合进行月度费用预提、报销，协助财务进行流程或者特殊情况梳理，指导结算解决疑难问题； 6、负责和甲方对接协调工作