工作职责：1、按照公司及区域要求，结合所管辖项目群情况，制订招聘计划并组织招聘，确保用人需求; 2、按照公司及区域要求，实施人才盘点、胜任力盘点等 项目，并根据业务需求，编制相应人员培养计划，跟进 实施； 3、负责所辖项目员工入、转、调、离、晋升、奖惩等人力运营归口管理工作（包括不限于办理、申报、建议、归档等） 4、负责所管辖项目群的考勤管理及员工劳动纪律监督； 5、负责所管辖项目群工伤、商业险审核、申报、跟进 等； 6、负责所辖项目群绩效分解、宣贯、考核落地等工作； 了、负责员工关系的建立、维护，异常劳资沟通处理，对员工问题及时预警，并制定相应处理方案； 8、加强企业文化宣导，统筹开展员工活动，加强团队建设，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围 9、全面负责统筹项目行政管理、资产管理、档案管理的相关工作； 10、完成领导安排的其他任务。