高效完成各项工作，兼具统筹管理、人事行政、后勤业务支持、流程优化等管理能力。熟悉人力资源6大模块,并能相互融合与管理,熟练掌握选人、用人、育人、留人四大方向的核心内涵。
工作严谨，实干型管理者，良好协调处理各级领导及行政管理机构的工作关系。