工作职责： 浙江天跃物流有限公司 行政人事: 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的'社会保险等 结算员/应收应付统计： 1、与合作单位涉及项目款项的结算工作，费用的核对核算，配合项目开票，借收据数据审核确认，盖章流程操； 2、，配合会计制定财会制度，完成收费手续和结算业务，并对该项工作的准确性、及时性负责，按月编制结算月报表、月度分析报表； 3、负责员工计件工资录入及核算工作； 4、业务返款应收审核，应收报表基础信息的维护，即时与业务员核对订单跟踪执行情况与应收、预收账款。保证账实相符； 5、根据销售合同对每个客户建立台账管理，做好销售合同的管理； 6、负责客户发票的开具，发票核对，处理发票有关问题； 7、保证发票和账务数据的准确性，对账务发票的的日常处理。

工作职责：1、负责与采购专员、供应商的沟通，采购数据的跟踪统计 2、供应商档案的归纳、整理，采购合同的备案。 3、与财务核对数据及货款的统计、跟踪、对账开票