工作职责：1、根据公司用工需求进行员工的招聘以及入离职安排 2、根据组织制定、完善招聘、薪酬、福利、培训、考核等各项人力资源管理制度 3、办公用品的采购与发放 4、公司各部门工作职责的完善编辑梳理工作，以及各类文档、资质的的存档保管工作 5、公司门卫、食堂等后勤人员的管理工作 6、协助总经理完成公司工会和党建的各项事宜 7、对接商务局每年度国内外各项展会的申请沟通与跟踪 8、每月员工的考勤记录，工资核算与工资发放的台账登记 9、公司工伤的的处理和后续工伤申报工作 10、安监、消防、派出所、环保等企业外联的对接工作 11、公司意外险、财产险、车险等其他保险的购买 12、公司电费、水费、污水费的抄表与核算，并收缴租赁户的相关费用 13、例会的整理与召开 14、公司以及厂区车间6S管理的检查与监督 15、客户的商务接待事宜以及法务沟通等 16、公司特种设备的检验申报等工作 17、安全生产的管理，做好员工安全生产培训与监督，定期的安全生产隐患排查治理和安全台账的建立更新以及安全消防演练 18、协助董事长和总经理的其他事务达的各项临时任务