岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据招聘需求尽快的锁定合适的人员；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.其它人力资源支持工作。
职位要求：
1.大科及以上学历；
2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，（有做过外包招聘的可放宽）熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，和沟通技巧；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。